Образец Трудового Договора Водителя С Ип
Данный предусматривает заключение соглашения между наемным Работником и Работодателем, которым выступает индивидуальный предприниматель.Текст выделенный красным шрифтом необходимо заменить на собственный. Трудовой договор № 2723-4ТД работника с индивидуальным предпринимателем г. Москва '04' сентября 2012 г.
Трудовой договор с ИП: где взять бланк и образец. Особенности трудового договора между. Скачать образец трудового договора с водителем абсолютно бесплатно, а также ознакомиться с требованиями по его заполнению можно из данной.
Индивидуальный предприниматель Дудник Иван Олегович, именуемый в дальнейшем 'Работодатель', действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица №00ХХХ, выданного Межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы №2 г. Москва '25' октября 2011 года, с одной стороны, и гражданин РФ Соколенко Руслан Владимирович, именуемый в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, вместе именуемые 'Стороны', заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Работник принимается на работу для выполнения функций в должности водителя 3-го класса предусмотренной штатным расписанием предприятия. Работник выполняет ежедневные транспортные перевозки согласно выданного задания. 1.2 Местом работы Работника является производственная база ИП Дудник И.О. Работник обязан приступить к работе с '05' сентября 2012г.
Настоящий вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответсвия поручаемой работе.
Продолжительность испытательного срока составляет 2 месяца с момента заключения настоящего договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное выполнение должностных обязанностей. 2. Права и обязанности работника 2.1. Работник подчиняется непосредственно Работодателю. На работника возлагаются следующие должностные обязанности: 2.2.1. Обеспечить профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправном состояние самого автомобиля; 2.2.2. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр; 2.2.3.
Строго выполнять все распоряжения руководителя фирмы и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля; 2.2.4. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива; 2.2.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину; 2.2.6. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; 2.2.7. Бережно относиться к имуществу Работодателя, третьих лиц, и других работников; 2.2.8. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
Работник имеет право на: 2.3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; 2.3.2. Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2.3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; 2.3.4. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства; 2.3.5. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 2.3.6. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами; 2.3.7.
Иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ. Права и обязанности работодателя 3.1.
Работодатель обязан: 3.1.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения обязанностей, не обусловленных настоящим трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о труде РФ; 3.1.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ; 3.1.3.
Обеспечить Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей; 3.1.4. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату; 3.1.5. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; 3.1.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством; 3.1.7. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами. Работодатель имеет право: 3.2.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, обусловленных настоящим договором; 3.2.2.
Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также условиями законодательства РФ; 3.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ; 3.2.4.
Образец Трудового Договора Ип С Водителем-экспедитором
Образец Трудового Договора Ип С Водителем
Осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ. 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Время начало работы 08-00 час., окончание 18-00 час., перерыв 1 час. Выходные дни суббота, воскресенье.
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде.
Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 5. Условия оплаты труда 5.1. Заработная плата Работника состоит из должностного оклада в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей в месяц и дополнительного ежемесячного премиального вознаграждения. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - не позднее 02 числа месяца, и оставшаяся часть не позднее 20 числа месяца.
При добросовестном выполнении Работником своих обязанностей ему выплачивается дополнительное ежемесячное премиальное вознаграждение в размере, определяемом Работодателем по своему усмотрению, с учетом результатов финансово-хозяйственной деятельности последнего. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 6. Ответственность сторон 6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
7. Прекращение трудового договора 7.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. В соответствии со статьей 307 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям: 7.2.1. Достижения соглашения сторон; 7.2.2. Истечения срока трудового договора, за исключением случаев; 7.2.3. По инициативе работника; 7.2.4.
Ремонт телефонов Fly в Воронеже. Ремонт Fly DS105. Сделать, прошить, восстановить, настроить телефон Explay в Воронеже, можете обратиться. Oct 9, 2012 - Прошивка версии 10.00 для сотового телефона Fly DS105D. Прошивка на телефон fly ds105d. Oct 13, 2012 - Прошивки для телефонов. Alkatel Benq-Siemens UMI Fly Motorola LG. Прошивка для FLY DS105D версия DS105D v11. Для прошивки потребуется. Флешер( программа для прошивки Flashtool v5.1128.00). Прошивка от 2010.10.26 Общая информация о прошивке Fly ds105 CPU NOR File Size 3 Mb ROM.
По инициативе работодателя; 7.2.5. Перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу; 7.2.6. Отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией; 7.2.7. Отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора; 7.2.8. Отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; 7.2.9.
Отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 7.2.10. Наличия обстоятельств, не зависящие от воли сторон; 7.2.11. Нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. 8. Заключительные положения 8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон.
Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. В соответствии со статьей 306 Трудового кодекса РФ Работодатель имеет право изменять определенные Сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Об изменении определенных Сторонами условий трудового договора Работодатель предупреждает Работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном статьей 308 Трудового кодекса РФ.
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. 9. Адреса и подписи сторон Работодатель: Дудник Иван Олегович паспорт: серия 45 05, № 835ХХХ, выдан Паспортно визовым отделом ОВД Пресненского р-на УВД ЦАО г. Москвы '15' марта 2005 г., зарегистрирован по адресу: г.
Ушакова дом 45 кв. ХХ ИНН 2ХХХ (подпись) Работник: Соколенко Руслан Владимирович паспорт: серия 45 00, №. 547ХХХ, выдан Паспортно визовым отделом ОВД Бутырского района УВД СВАО г. Москвы '01' апреля 2012 г., зарегистрирован по адресу: г. Гончарова дом 32 кв.
ХХ Экземпляр трудового договора мною получен. (подпись).
Скачайте документы из статьи: Будущий шофер должен пройти профессиональный отбор и обучение (приказ Минтранса РФ от N 59). Кроме того, водителю нужно получить положительное заключение медицинского осмотра (п. 7, 8 Приложения 3 к Приказу от N 302н). Если у кандидата нелады со здоровьем или нет соответствующей квалификации, он не может работать водителем. Водителя заключается в письменной форме и подписывается представителем фирмы и работником.
Если предприятие использует печать, ставится ее оттиск. Образец трудового договора ИП с водителем Необходимые документы Для заключения, человек, который нанимается на работу в качестве водителя, должен предъявить:. паспорт или другое удостоверение личности;. трудовую книжку (не нужна, если для кандидата это первое трудоустройство в жизни или работа по совместительству – следует обратить внимание, что ч. 329 ТК РФ запрещено совместительство двух должностей, непосредственно связанных с вождением транспорта или управлением движения транспорта);. СНИЛС;. документы воинского учета, если кандидат военнообязанный или подлежит призыву на военную службу;.
документ, подтверждающий образование, квалификацию или обладание специальными знаниями. справку о прохождении медицинского осмотра (освидетельствования). водительское удостоверение Читайте также. Обязательные условия Трудовое соглашение должно содержать ряд условий, без упоминания которых у сторон договора могут возникнуть проблемы. Обязательные условия договора с водителем таковы:. место работы (чаще всего это фактический адрес работодателя);. перечень обязанностей;.
дата начала работы;. условия оплаты;. рабочий график;. гарантии и компенсации;. условия труда;. особенности работы в особых условиях;. срок действия договора.
Если работодатель индивидуальный предприниматель, то местом работы может быть и его фактическое местожительство, и офис (склад, магазин и т.д.), а если водителя нанимает физическое лицо, не являющееся бизнесменом, место работы определяется по месту регистрации нанимателя. Действующее законодательство отдает предпочтение бессрочным трудовым договорам, поскольку именно они в большей степени защищают интересы трудящихся.
Поэтому для подписания срочного трудового соглашения должны быть веские причины. Справочник кадровика в подарок!
Статья 59 ТК РФ прописывает варианты, при которых заключение договора на определенный срок оправдано. К примеру, с работниками, нанятыми для вождения автотранспорта, такой договор может быть заключен для выполнения временной или сезонной работы, для разовой перевозки грузов за границу, для замены сотрудника, который временно отсутствует. Образец трудового договора с водителем- дальнобойщиком С водителем автобуса В договоре, заключаемом с водителем автобуса, указывается:. категория транспорта и, соответственно, водительского удостоверения работника Д, ДЕ, Д1, Д1Е;. описание транспорта – количество мест для пассажиров в автобусе, классификация автобуса (в соответствии с правилами);. если автобус предназначен для перевозки школьников, дополнительно вписывается обязанность водителя постоянно контролировать исправность автобуса, в том числе наличие ремней безопасности. Читайте также:.
С водителем на личном автомобиле Если водитель принимается на работу с личным автомобилем, то помимо трудового договора с ним заключается договор аренды транспортного средства. В трудовом соглашении стоит сделать отдельную отметку насчет этого, а в договоре аренды предусмотреть, кто будет оплачивать регулярную диагностику, мелкий и капитальный ремонт арендуемой автотехники. Главная новость Тема номера Есть 14 проблем, с которыми в сезон отпусков сталкивается каждый второй кадровик.
Редакция к каждой проблеме подготовила блиц-подсказку, а чтобы вы получали только нужную именно вам информацию, научила статью подстраиваться под вашу ситуацию. С водителем такси Договор с водителем такси, как правило, включает такие дополнительные условия:. ненормированный рабочий день;. особый режим работы;. вероятность ночных дежурств;.
обязанность установить соответствующее программное обеспечение для получения заказов от клиентов. Читайте также:. © 2011–2018 ООО «МЦФЭР» Журнал 'Справочник кадровика' - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204.